به گزارش سرویس اجتماعی تابناک هرمزگان سیده سمیه موسوی فعال حوزه فرهنگی اجتماعی در یادداشتی نوشت: در یادداشت پیشین توسعه را تعریف کرده و روال توسعه جامعه از زندگی ابتدایی انسان ها تا به امروز را مورد کنکاش و بررسی قرار دادیم و به این نتیجه رسیدیم که توسعه تا به پایداری نرسد حاصلی جز هیکل تراشی و ظاهرسازی ندارد؛ متاسفانه در کشور ما یکی از مشکلاتی که در بحث مدیریت وجود دارد این است که مدیریت در کشور به صورت جزیره ای است و با وجود اینکه کشور دارای مدیریت عالی است اما اکثر مدیران به صورت مقطعی تصمیم گیری می کنند و فقط به دنبال پر کردن دوران مسئولیت خود هستند این نمونه از مدیریت نه به درد کشور می خورد و نه به درد شهر ها و حتی جامعه ی روستایی هم نمی تواند از آن بهره مند شود و به همان میزان که در مقطع اولیه بعد از اجرا به مردم نفع می رساند بعد از یک دوره مردم ضررهایی نیز از آن تصمیمات مقطعی متحمل می شوند این نوع تصمیم گیری ها منحصر به شرایط بحرانی است اما اگر قبل از دچار بحران شدن مسئولین مدیریت کنند دیگر شاهد اینگونه مدیریت های پر نقص در مدیریت شهری نخواهیم مسئله ای که شهر بندرعباس همواره از آن رنج می برده و کافی بود تا کوچک ترین بارندگی در شهر بندرعباس رخ دهد کل نیروهای شهرداری و مدیریت بحران باید به خط می شدند تا مشکلات پیش آمده در شهر را رفع و رجوع کنند.
به طور کلی شهری که بخواهد رو به توسعه حرکت کند باید چند شاخص مهم و اساسی را در سند چشم‌انداز خود ترسیم کرده و آن را نقشه راه توسعه خود قرار دهد.
1-شاخص های اقتصادی توسعه
2-شاخص های اجتماعی توسعه
3-شاخص های فرهنگی توسعه
4-شاخص های سیاسی توسعه
اگر شاخص های این 4 حوزه مهم و حیاتی یعنی اقتصاد، اجتماع، فرهنگ و سیاست در جامعه ای توسعه پیدا کند به شرط اینکه نمادین و مقطعی نباشد و پایدار باشد آن جامعه به یک جامعه آرمانی تبدیل خواهد شد.
با توجه به این شاخص ها ما شاهد توسعه انسانی خواهیم بود و تمام شهروندان اعم از فقیر غنی می توانند هم سهم خود را در مدیریت شهر و جامعه خود بپردازند و هم خدماتی که مدیریت جامعه باید به آن ها عرضه کند را بی تبعیض دریافت کنند؛ مخلص کلام اینکه اولین قدم برای رسیدم به شاخص های توسعه انسانی این است که مدیریت در کشور دچار تحول شود که در اینصورت شاهد تحولات گسترده تر خواهیم بود.